刘强东在讲话中提到,已有超过1200名京东一线员工在京东退休,实现了老有所养、病有所医、伤有所赔,这是京东长期为一线员工缴纳“五险一金”的成果。
截至2025年1月9日收盘,关联方上海京鸿宇企业发展有限公司累计增持基金基金份额2,564,127.00份,占基金已发行基金总份额的0.51%。
该航线每周执飞3班,主要服务于中国跨境电商品牌出海,将3C电子产品、服装、小家电等中国产品运输至泰国,同时将泰国的海鲜、水果等商品运输至中国,实现两地商品的高效互通。
项目占地75亩,总建筑面积约13万平方米,包含12栋现代化高标准厂房、企业服务中心及生活餐饮服务配套。
重庆项目本次续租后,基金持有的基础设施项目平均净有效租金单价下降0.99%,三个项目2025年运营收入较基金2023年度评估报告中预测的2025年运营收入预计下降2.03%。
截至目前,公司已回购股份713.98万股,占公司总股本的0.6952%,成交的最高价为16.29 元/股、 最低价为 9.52元/股,支付总金额为7509.98万元。
增持主体为刘强东先生及/或其一致行动人,截至2024年12月26日,增持主体不持有基金基金份额。
作为京东集团供应链生态系统的基石,京东产发凭借与生俱来对商流和物流的深刻洞察及独特的产业资源整合能力,在服务消费需求及促进地方经济转型方面具有独特优势和强有力的支撑。
京东物流日本东京1号仓启动,提升中日韩市场物流效率。未来2-3年计划增设海外仓库和国际航线,构建2-3日达时效圈。
该基金将投资于大湾区、长三角等核心城市战略集群的7处高品质、高标准智慧物流园区,建筑面积超过90万平方米,主要服务于电商零售、新能源汽车等行业龙头企业,以提升供应链效率。
京东集团宣布对客服人员薪酬福利进行再次升级。此次调整涉及超过2万名京东客服,全员平均涨薪相当于两个月的工资。这是继今年2月全员平均涨薪30%之后,又一轮的薪酬大幅上调。
京东集团宣布2024年年终奖发放计划,旨在通过结构升级保障员工收入。O序列员工将于1月26日收到年终奖,P序列员工则在2月27日发放。年终奖分为固定和目标两部分,目标年终奖根据年度绩效等级确定,最高可达8倍月薪。
2025年,京东支付将致力于实现手续费比微信支付低至少20%;同时将投入10亿元营销费用,帮助合作伙伴降本增效。
京东在武汉等地区近日正式投入使用带有京东标识的“京小柜”快递柜,标志着京东在快递柜领域与丰巢等企业展开直接竞争。
此次合作旨在提升时效航班、货物速提、陆空联运等方面的服务能力,进一步夯实“京东特快”产品的底层能力,为消费者、商家及农户提供更高效、可靠的物流服务。
报告表示,京东的供应链和用户体验核心优势将继续推动其利润增长。此外,以旧换新政策及后续宏观政策的实施有望进一步促进消费升级,为京东带来新的增长动力。